企业内的薪资幅度是指（）
A: A不同薪资等级之间的差距
B: B每一薪资等级的薪资变化范围
C: C企业最低薪资与最高薪资之间的差距
D: D企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距
A: A不同薪资等级之间的差距
B: B每一薪资等级的薪资变化范围
C: C企业最低薪资与最高薪资之间的差距
D: D企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距
举一反三
- 反映最高薪资率和最低薪资率之间差别的概念是什么？（） A: 薪资等级 B: 薪资幅度 C: 薪资曲线 D: 薪资政策
- 薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系
- 下列关于薪资幅度的陈述正确的是（）。 A: 薪资幅度反映了薪资等级最高和最低薪资率间的变化 B: 薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励 C: 薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率 D: 薪资水平越高，薪资幅度越小
- 决定企业薪资等级数量的因素有（）。 A: 薪资结构线的斜率 B: 薪酬调查得到的薪资水平 C: 职务总数 D: 企业的薪资政策 E: 企业晋升政策
- 所谓薪资变动范围或薪资区间，实际上是指在某一薪资等级内部允许薪资变动的最小幅度。（)