企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金属于奖金计划，应当按照短期利润分享计划进行处理。()
举一反三
- 下列属于其他长期职工福利的是( )。 A: 企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金 B: 设定提存计划 C: 长期带薪缺勤 D: 设定受益计划
- 下列关于短期利润分享计划的会计处理，不正确的有（ ）。 A: 应比照辞退福利处理 B: 应全部计入管理费用 C: 应作为职工薪酬处理 D: 奖金计划一定属于短期利润分享计划
- 下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的是（ ）。 A: 应计入管理费用 B: 应比照辞退福利处理 C: 奖金计划应比照短期利润分享计划处理 D: 不确认为应付职工薪酬
- 不属于职工薪酬中的短期薪酬得是（ ）。 A: 工资、奖金、津贴、补贴 B: 离职后福利 C: 短期利润分享计划 D: 长期利润分享计划
- 下列属于短期薪酬的有（ ）。 A: 职工工资、奖金、津贴和补贴 B: 职工福利费 C: 短期利润分享计划 D: 长期带薪缺勤