关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 薪酬政策的制定就是要考虑内部公平性的问题。（) 薪酬政策的制定就是要考虑内部公平性的问题。（) 答案： 查看 举一反三 薪酬管理的公平性目标包括( ) A: 外部公平 B: 内部公平 C: 绩效报酬公平 D: 薪酬政策公平 E: 人际公平 公司在执行薪酬政策中要考虑（ ）在薪酬决定中的影响 A: 行业公平 B: 外部、内部、个人公平 C: 地区公平 D: 企业公平 薪酬设计中的公平性问题有外部公平性、内部公平性和个体公平性。() 公平性是进行薪酬制度设计时必须要考虑的因素。以下关于薪酬的公平性内涵的说法，错误的是（） A: A结果公平 B: B外部公平 C: C内部公平 D: D个人公平 薪酬的公平性原则中的公平不包括 A: 群体公平性 B: 个体公平性 C: 内部公平性 D: 外部公平性
