公司在执行薪酬政策中要考虑（ ）在薪酬决定中的影响
A: 行业公平
B: 外部、内部、个人公平
C: 地区公平
D: 企业公平
A: 行业公平
B: 外部、内部、个人公平
C: 地区公平
D: 企业公平
举一反三
- 公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中影响 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工个人公平 D: 个人差别 E: 以上都有
- 在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括（）。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工个人公平 D: 绝对公平
- 薪酬管理的公平性目标包括( ) A: 外部公平 B: 内部公平 C: 绩效报酬公平 D: 薪酬政策公平 E: 人际公平
- 薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（） A: 个人公平 B: 内部公平 C: 外部公平 D: 以上A、B、C都是
- 在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的()原则。 A: 量力而行 B: 个人公平 C: 内部公平 D: 外部公平