根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等规定，劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚主要有( )。
A: 申诫罚
B: 财产罚
C: 行为罚
D: 以上都是
A: 申诫罚
B: 财产罚
C: 行为罚
D: 以上都是
D
举一反三
- 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？
- 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？
- 根据《劳动保障监察条例》第十条的规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
- 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（）。 A: 企业 B: 个体工商户 C: 职业介绍机构 D: 民政局 E: 职业技能培训机构
- 根据《劳动保障监察条例》规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。()级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。 A: 街道 B: 县 C: 市 D: 省
内容
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下列关于劳动保障监察制度的说法错误的是: A: 劳动保障监察是行政执法行为 B: 劳动保障监察的时效是一年 C: 劳动保障监察的主要对象是用人单位 D: 劳动保障监察的主要目的是维护劳动者的合法权益
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对（）单位进行劳动保障监察，适用《劳动保障监察条例》。 A: 企业和个体工商户 B: 职业介绍机构 C: 职业技能培训机构 D: 职业技能考核机构
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劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（ ）。
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根据我国《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中，应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有（） A: 陈述权 B: 申辩权 C: 提起行政复议权 D: 提出行政诉讼权 E: 要求行政赔偿权
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对下列（）单位进行劳动保障监察，适用《劳动保障监察条例》 A: 企业 B: 个体工商户 C: 事业单位 D: 社会团体