下列哪种观点符合公平理论的公平观点（）。
A: 自己所得和他人所得相等
B: 自己付出和他人付出相等
C: 自己所得和自己付出相等
D: 自己所得与自己付出的比等于他人所得与他人付出的比
A: 自己所得和他人所得相等
B: 自己付出和他人付出相等
C: 自己所得和自己付出相等
D: 自己所得与自己付出的比等于他人所得与他人付出的比
举一反三
- 公平理论的横向比较是指（ ）。 A: 现在自己所得/现在自己付出比过去自己所得/过去自己付出 B: 自己所得/自己付出比他人所得/他人付出
- 社会比较理论认为比较有（ ）。 A: 自己的付出VS他人的付出 B: 自己现在的付出VS自己过去的付出 C: 自己的所得VS他人的所得 D: 自己现在的所得VS自己过去的所得
- （）认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较，然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。 A: 目标设置理论 B: 公平理论 C: 期望理论 D: 工作特征模型
- 基于公平理论，当员工感到不公平时，可能会采取的做法有（）。 A: 曲解自己或他人的付出或所得 B: 使他人的付出或所得发生改变 C: 改变自己的付出或所得 D: 选择其他的参照对象进行比较 E: 离职
- 根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（） A: A所得=B所得 B: A所得/A付出> B所得/B付出 C: A所得/B付出= B所得/A付出 D: A所得/A付出= B所得/B付出