公平理论的横向比较是指（ ）。
A: 现在自己所得/现在自己付出比过去自己所得/过去自己付出
B: 自己所得/自己付出比他人所得/他人付出
A: 现在自己所得/现在自己付出比过去自己所得/过去自己付出
B: 自己所得/自己付出比他人所得/他人付出
举一反三
- 社会比较理论认为比较有（ ）。 A: 自己的付出VS他人的付出 B: 自己现在的付出VS自己过去的付出 C: 自己的所得VS他人的所得 D: 自己现在的所得VS自己过去的所得
- 下列哪种观点符合公平理论的公平观点（）。 A: 自己所得和他人所得相等 B: 自己付出和他人付出相等 C: 自己所得和自己付出相等 D: 自己所得与自己付出的比等于他人所得与他人付出的比
- 在公平理论中，把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去付出的劳动和所得的报酬进行的比较属于（） A: 横向比较 B: 社会比较 C: 纵向比较 D: 前向比较
- （）认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较，然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。 A: 目标设置理论 B: 公平理论 C: 期望理论 D: 工作特征模型
- 基于公平理论，当员工感到不公平时，可能会采取的做法有（）。 A: 曲解自己或他人的付出或所得 B: 使他人的付出或所得发生改变 C: 改变自己的付出或所得 D: 选择其他的参照对象进行比较 E: 离职