下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。
A: 指示型领导者
B: 支持型领导者
C: 参与型领导者
D: 成就导向型领导者
A: 指示型领导者
B: 支持型领导者
C: 参与型领导者
D: 成就导向型领导者
A,B,C,D
举一反三
- 有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。 A: 权变理论 B: 路径-目标理论 C: 管理方格理论 D: 生命周期理论
- 豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。
- 豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。
- 下列不属于“路径—目标理论”的领导方式为（）。 A: 支持型领导者 B: 参与型领导者 C: 激励型领导者 D: 指示型领导者
- （）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。
内容
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豪斯的路径--目标领导理论认为，领导者行为包括（）。 A: 指导型 B: 支持型 C: 参与型 D: 成就导向型
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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。
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在路径一目标理论中，豪斯将领导者分为()。 A: 指导式领导 B: 支持型领导 C: 参与式领导 D: 成就取向式领导 E: 以上都不正确
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在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。 A: A指导式领导 B: B支持型领导 C: C参与式领导 D: D成就取向式领导 E: E创造型领导
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如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者