试述薪酬设计的主要程序。
a组织付酬原则与政策的制定b工作分析c工作评价d工资结构设计e工资状况调查及数据收集f工资分级与定薪g工资制度的执行控制与调整
内容
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试述主要薪酬制度的优缺点。
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薪酬设计的程序：（）、（）、（）、（）、（）、（）。
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薪酬设计的程序是什么？
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企业薪酬制度设计主要包括、激励薪酬制度设计和福利薪酬的设计
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基本薪酬制度的设计程序？