关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 根据课程内容,“在沟通时双方建立坦诚相待的关系”属于全面绩效沟通的()原则 A: 真诚 B: 时效性 C: 发展性 D: 持续性 根据课程内容,“在沟通时双方建立坦诚相待的关系”属于全面绩效沟通的()原则A: 真诚B: 时效性C: 发展性D: 持续性 答案： 查看 举一反三 根据课程内容，“在沟通时双方建立坦诚相待的关系”属于全面绩效沟通的（ ）原则 “在沟通时双方建立坦诚相待的关系”属于全面绩效沟通的真诚原则。 根据课程内容,“每隔一段时间或每次出现问题均应进行绩效沟通”属于全面绩效沟通的()原则 A: 真诚 B: 时效性 C: 发展性 D: 持续性 根据课程内容,“及时沟通,将问题消灭在产生重大影响之前”属于全面绩效沟通的()原则 A: 真诚 B: 时效性 C: 发展性 D: 持续性 根据课程内容,“给员工未来的绩效改善提供建议和支持”属于全面绩效沟通的()原则 A: 真诚 B: 时效性 C: 发展性 D: 持续性
