过程型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程，是一种以“外在的目标”去激励员工的理论，主要包括
举一反三
- 过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论
- 过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。
- 过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。 A: 目标设置理论 B: 期望理论 C: 需求层次理论 D: 公平理论
- 重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程的激励理论是 A: 过程型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 马斯洛的需要层次论
- 过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是（） A: 归因论 B: 期望理论 C: 双因素理论 D: 强化理论