美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为五类（）
A: A技术型
B: B管理型
C: C创造型
D: D自由独立型
E: E安全型
A: A技术型
B: B管理型
C: C创造型
D: D自由独立型
E: E安全型
举一反三
- 员工职业发展的定位有： A: 技术型 B: 管理型 C: 创造型 D: 自由独立型 E: 安全型
- 美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为（）类。 A: A2 B: B3 C: C4 D: D5
- 美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为（）类。 A: 2 B: 3 C: 4 D: 5
- 张琳毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张琳的职业定位属于下列（）这种。 A: 管理型。 B: 技术型。 C: 创造型。 D: 安全型。
- 施恩教授将职业锚划分为（） A: 创造型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 技术功能型职业锚 D: 安全/稳定型职业锚 E: 自主/独立型职业锚