()主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。
A: 教育水平
B: 人格特质
C: 个体能力
D: 职业适应性
A: 教育水平
B: 人格特质
C: 个体能力
D: 职业适应性
举一反三
- （）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。
- ()能够了解和反映个体的工作目的、职业追求和职业理想，映射出个体对工作的职业期望，对于个体的职业选择与工作激励等方面都很有参考意义。 A: 教育水平 B: 人格特质 C: 个体能力 D: 职业适应性
- 职业素质测评主要从个体的职业能力因素、（）、职业动力因素（如职业兴趣）等方面进行。 A: 个体性格因素 B: 专业能力因素 C: 综合素质因素 D: 个人特质因素
- （）主要通过个体的动机、需求、兴趣等方面反映出来，它反映了个体对工作的期望与要求。 A: 知识与技能 B: 社会角色与自我认知 C: 特性 D: 职业倾向
- 有研究表明，个体对职业的满意度和职业流动倾向性，取决于个体的人格特征与职业的匹配程度。