（）认为兴趣是匹配人与职业的重要依据。
A: 布里格斯母女
B: 约翰•霍兰德
C: 埃德加·施恩
D: 理查德•尼尔森•鲍利斯
A: 布里格斯母女
B: 约翰•霍兰德
C: 埃德加·施恩
D: 理查德•尼尔森•鲍利斯
举一反三
- 在有关技能的研究中，美国学者（）的理论最具影响力。 A: 辛迪·梵 B: 埃德加·施恩 C: 约翰·霍兰德 D: 理查德·鲍尔斯
- 人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。 A: 唐纳德·萨柏 B: 约翰·霍兰德 C: 弗兰克·帕森斯 D: 埃德加·沙因
- 职业生涯规划中的人职匹配理论是（ ）专家提出。 A: 埃德加·施恩 B: 唐纳德·萨帕 C: 伊莎贝尔·迈尔斯 D: 约翰·霍兰德
- 人格一职业匹配理论的提出者是()。 A: 埃德加·沙因 B: 弗兰克·帕森斯 C: 唐纳德·萨柏 D: 约翰·霍兰德
- 职业生涯规划中的人职匹配理论是哪位专家提出？（ ） A: 伊莎贝尔·迈尔斯 B: 约翰·霍兰德 C: 埃德加·施恩 D: 唐纳德·萨帕