（）属于人力资源规划的外部环境。
A: 组织环境
B: 科技环境
C: 人口环境
D: 经济环境
E: 法律环境
A: 组织环境
B: 科技环境
C: 人口环境
D: 经济环境
E: 法律环境
举一反三
- （）属于企业人力资源规划的外部环境。 A: 经济环境 B: 人口环境 C: 科技环境 D: 企业文化 E: 文化法律
- 影响人力资源规划的外部环境有因素（） A: 经济环境 B: 人口环境 C: 科技环境 D: 政治与法律环境 E: 社会文化因素
- （）环境属于人力资源规划的外部环境。 A: 组织 B: 科技 C: 人口 D: 经济 E: 法律
- 以下属于宏观环境的有()。 A: 政治法律环境 B: 经济环境 C: 科技环境 D: 人口环境
- 18.按照组织界限可将环境分为 A: 内部环境和外部环境 B: 宏观环境与微观环境 C: 经济环境与政治法律环境 D: 物质环境与人力环境 E: 技术环境与物质环境