影响人力资源规划的外部环境因素包括（）。
A: 企业的行业特征
B: 经济环境
C: 科技环境
D: 企业的发展战略
E: 法律文化环境
A: 企业的行业特征
B: 经济环境
C: 科技环境
D: 企业的发展战略
E: 法律文化环境
B,C,E
举一反三
- 企业人力资源规划的外部环境不包括( )。 A: 经济环境 B: 人口环境 C: 企业行业特征 D: 文化法律等因素
- （）属于企业人力资源规划的外部环境。 A: 经济环境 B: 人口环境 C: 科技环境 D: 企业文化 E: 文化法律
- 影响人力资源规划的外部环境有因素（） A: 经济环境 B: 人口环境 C: 科技环境 D: 政治与法律环境 E: 社会文化因素
- 名华慕课:影响企业沟通交流的外部宏观环境包括政治法律环境、资源环境、经济环境、文化环境、科技环境、自然环境、社会环境等。
- 创业环境的外部环境因素有哪些 A: 宏观环境因素、中观环境因素、微观环境因素 B: 政治环境、经济环境、文化环境、科技环境 C: 资源环境、科技环境、经济环境 D: 行业环境、地理环境、核心竞争力环境因素
内容
- 0
（）是影响组织发展战略及人力资源规划制定的最直接外部环境因素之一 A: 宏观经济环境 B: 政治法律环境 C: 社会文化环境 D: 技术环境
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（）属于人力资源规划的外部环境。 A: 组织环境 B: 科技环境 C: 人口环境 D: 经济环境 E: 法律环境
- 2
企业市场营销宏观环境因素包括（ ） A: 人口环境 B: 经济环境 C: 文化环境 D: 科技环境 E: 自然环境
- 3
下列各项叙述中,属于影响企业人力资源规划的外部环境的是() A: 企业的行业特征 B: 企业的发展战略 C: 科技环境 D: 企业文化
- 4
企业外部宏观环境包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境、技术环境。()