企业人力资源规划的外部环境不包括( )。
A: 经济环境
B: 人口环境
C: 企业行业特征
D: 文化法律等因素
A: 经济环境
B: 人口环境
C: 企业行业特征
D: 文化法律等因素
C
举一反三
- （）属于企业人力资源规划的外部环境。 A: 经济环境 B: 人口环境 C: 科技环境 D: 企业文化 E: 文化法律
- 影响人力资源规划的外部环境因素包括（）。 A: 企业的行业特征 B: 经济环境 C: 科技环境 D: 企业的发展战略 E: 法律文化环境
- 影响人力资源规划的外部环境有因素（） A: 经济环境 B: 人口环境 C: 科技环境 D: 政治与法律环境 E: 社会文化因素
- （）属于人力资源规划的外部环境。 A: 组织环境 B: 科技环境 C: 人口环境 D: 经济环境 E: 法律环境
- 常见的影响企业经营的外部环境因素包括：（ ）。 A: 人口环境 B: 经济环境 C: 技术环境 D: 政治法律环境
内容
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常见的影响企业经营的外部环境因素包括：（ ）。 A: 人口环境 B: 经济环境 C: 技术环境 D: 政治法律环境
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企业外部环境因素包括（） A: 宏观环境因素 B: 资源条件因素 C: 行业环境因素 D: 管理条件因素
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企业外部环境包括（ ）。 A: 宏观环境 B: 竞争环境 C: 市场和行业环境 D: 企业资源
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（）环境属于人力资源规划的外部环境。 A: 组织 B: 科技 C: 人口 D: 经济 E: 法律
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名华慕课:影响企业沟通交流的外部宏观环境包括政治法律环境、资源环境、经济环境、文化环境、科技环境、自然环境、社会环境等。