关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 内部招聘的特点 A: 准确性高 B: 适应较快 C: 激励性强 D: 能带来新思想 E: 费用较低 内部招聘的特点A: 准确性高B: 适应较快C: 激励性强D: 能带来新思想E: 费用较低 答案： 查看 举一反三 内部招聘的优点有()。A、准确性高B、适应较快C、激励性强D、费用较低 不属于内部招聘的优点（） A: 准确性高 B: 适应较快 C: 带来新活力和观念 D: 激励性强 关于内部招聘的优点的表述错误的是()。 A: 准确性高 B: 适应较快 C: 激励性强 D: 费用较高 人力资源内部招聘的优点包括准确性高、适应性快、激励性强、费用较低。 （ ）不是内部招募法的优点。 A: 激励性强 B: 适应较快 C: 费用较高 D: 准确性高
