“刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵制，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
A: 拒绝
B: 探究
C: 愤怒
D: 融合
A: 拒绝
B: 探究
C: 愤怒
D: 融合
举一反三
- “人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。 A: 拒绝 B: 愤怒和责备 C: 接受 D: 探究和融合
- “随着对变革的了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇，但还是存在抵制情绪。”这个时候人们的心理处于（）时期。 A: 拒绝 B: 抵制 C: 接受 D: 融合
- “随着对变革的了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇，但还是存在抵制情绪。”这个时候人们的心理处于（）时期。 A: A拒绝 B: B抵制 C: C接受 D: D融合
- 对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括（）。 A: 拒绝 B: 抵制 C: 接受 D: 害怕
- 人们抵制变革的原因包括（ ）