劳动者的体力、智力若不能及时地、合理地被使用，就会随着时间的推移而流失。这说明人力资源具有（）。
A: 时间性
B: 消费性
C: 创造性
D: 能动性
A: 时间性
B: 消费性
C: 创造性
D: 能动性
A
举一反三
- 天气预报、会议通知、股市价格等信息往往会随着时间的推移而发生变化，这说明了信息具有______。 A: 传递性 B: 依附性 C: 时效性 D: 价值性
- “人力资源是体力和智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜能” 说的是人力资源的哪个特征: A: 生物性 B: 社会性 C: 能动性 D: 消费性
- 以下不属于人力资源特点的是( )。 (A)时间性 (B)创造性 (C)消费性 (D)规律性
- 人力资源的一般特点不包含 A: 时间性 B: 主管能动性 C: 消费性 D: 客观规律性
- 人能够积极主动地、有意识地、有目的地认识世界和利用其他资源去改造世界，说明人力资源具有（） A: 再生性 B: 社会性 C: 能动性 D: 增值性
内容
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人力资源是劳动者所具有的能力，而人总是有目的、有计划地使用自己的智力和体力，这反映了人力资源的什么性质？（ ） A: 增值性 B: 能动性 C: 可变性 D: 社会性
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“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”。这说明（）。 A: 时间具有一维性 B: 时间具有二维性 C: 时间是绝对的 D: 时间具有三维性
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人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的（）。 A: 能动性 B: 时效性 C: 智力性 D: 再生性 E: 体力性
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人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。 A: 能动性 B: 特殊的资本性 C: 高增值性 D: 再生性 E: 保值性
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旅游资源，不论是自然的或人文的，随着时间的推移，也必然要发展与变化。说明旅游资源具有（） A: 吸引性 B: 可进入性 C: 价值性 D: 变化性