关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 人力资源信息处理的定量的基本方法是（） A: 分析法 B: 统计分组法 C: 综合法 D: 比较分析法 人力资源信息处理的定量的基本方法是（）A: 分析法B: 统计分组法C: 综合法D: 比较分析法 答案： 查看 举一反三 （）既是人力资源信息处理的基本方法，也是人力资源信息分析的基本方法之一。 A: 综合归纳法 B: 综合分析法 C: 描述法 D: 统计分组法 人力资源信息分析的定量方法通常包括分析法和综合法。 财务报告分析的主要方法包括()。 A: 功效系数法 B: 综合分析判断法 C: 比率分析法 D: 定量和定性相结合法 E: 比较分析法 统计的基本方法包括（）。 A: 大量观察法 B: 综合分析法 C: 统计分组法 D: 归纳推断法 E: 指标体系法 统计的基本方法包括（）。 A: 大量观察法 B: 综合分析法 C: 统计分组法 D: 归纳推断法 E: 指标体系法
