关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 组织中容易发生冲突的原因有（） A: 价值观不同 B: 权责不清 C: 沟通不畅 D: 性格不和 E: 资源或信息混乱 组织中容易发生冲突的原因有（）A: 价值观不同B: 权责不清C: 沟通不畅D: 性格不和E: 资源或信息混乱 答案： 查看 举一反三 组织中容易发生冲突的潜在原因包括 A: 权责不清 B: 价值观差异 C: 分工或责任不清晰 D: 性格不合 组织中容易发生冲突的潜在原因不包括（）。 A: 情绪化 B: 资源或信息混乱 C: 有确切的规范规定 D: 组织结构不对 组织中容易发生冲突的潜在原因不包括：（） A: 情绪化 B: 资源或信息混乱 C: 分工或责任不清晰 D: 有确切规范规定 以下哪一个选项不是人际冲突产生的原因:() A: 沟通不畅 B: 组织中责权不清 C: 个人的价值观不同 D: 组织规模适中、奖酬合理 冲突发生的原因不包括 A: 个体差异 B: 妥协 C: 资源不足 D: 沟通不畅 E: 职责不明
