某公司2006年管理人员年均收入35000元，生产人员为25000元；2007年各类人员年均收入水平不变，但管理人员增加15％，生产人员增加25％，则两类人员平均的年收入2007年比2006年（）
A: 提高
B: 下降
C: 持平
D: 无法判断
A: 提高
B: 下降
C: 持平
D: 无法判断
B
举一反三
- 公司2004年管理人员年均收入35000元，生产人员为25000元；2005年各类人员年均收入水平不变，但管理人员增加15％，生产人员增加25％，则两类人员平均的年收入2005年比2004年（） A: 持平 B: 提高 C: 下降 D: 无法判断
- 某公司2006年管理人员年均收入35000元，生产人员为25000元；2007年各类人员年均收入水平不变，但管理人员增加15％，生产人员增加25％，则两类人员平均的年收入2007年比2006年（ ）。
- 去年企业技术人员年均收入为70000元，工人年均收入为40000元。今年各类人员年均收入水平不变，技术人员增长10%，个人增长20%，则今年两类人员年均的年收入比去年（） A: 持平 B: 提高 C: 下降 D: 无法判断
- 在一个创业团队中，正确的决策分工是 A: 技术人员、生产人员、市场人员、人力资源人员 B: 管理人员、技术人员、市场人员、财务人员 C: 公共关系人员、市场人员、技术人员、生产人员 D: 管理人员、市场人员、财务人员、人力资源人员
- 2007年末城镇就业人员中私营个体就业人员所占比重比2006年末多约()。 A: 2% B: 27% C: 0.4% D: 4%
内容
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专技天下: 涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年。
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检测人员每至少参加1次检测技术技能培训，专业管理人员、检测人员每至少参加1次变电检测通则培训（） A: 周，月 B: 月，月 C: 月，年 D: 年，年
- 2
《中华人民共和国公务员法》的实施日期为: A: 2006 年10 月1 日 B: 2007 年3 月16 日 C: 2006 年7 月1 日 D: 2006 年1 月1
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企业记账凭证的填制人员是（ ） A: 会计人员 B: 经办人员 C: 管理人员 D: 生产人员
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2011 年12 月20 日经股东大会批准，甲公司向100 名高管人员每人授予2 万股普通股(每股面值1 元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2012 年1 丹1 日起在公司连续服务满3 年，即可于2014 年12 月31 日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2011年12 月20日 的市场价格为每股12 元，2011 年12 月31 日的市场价格为每股15 元。2012年2 月8 日，甲公司从二级市场以每股10 元的价格回购本公司普通股200 万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2014 年12 月31 日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股13.5 元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是( )万元。