关于领导者经常性的治理困境说法错误的是（ ）
A: 想做事，能做事的领导者缺乏足够的权力
B: 有权利的领导者缺乏足够的做事动机和能力
C: 拥有杰出做事能力的领导者善于权力角逐
D: 在追逐权力方面才华横溢、生龙活虎的领导者往往做事平庸、笨拙
A: 想做事，能做事的领导者缺乏足够的权力
B: 有权利的领导者缺乏足够的做事动机和能力
C: 拥有杰出做事能力的领导者善于权力角逐
D: 在追逐权力方面才华横溢、生龙活虎的领导者往往做事平庸、笨拙
举一反三
- 下列说法错误的一项是：() A: 领导者拥有追随者，而管理者只有下属 B: 管理者是用制度去约束人，是被动的做事 C: 领导就是职务地位，是少数人具有的专利 D: 领导者的追随者却是主动做事
- 领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（） A: 领导者能力越强，领导幅度越宽 B: 领导者能力越强，领导层次越多 C: 领导者能力越强，领导幅度不变 D: 领导者能力越强，领导层次不变
- 领导的影响力不包括（） A: 被领导者对领导者的畏惧感 B: 领导者的职位权力 C: 领导的品德、知识和才能的凝聚力 D: 领导者的个人权力
- 关于领导与管理的四个区别，下列说法错误的是：()A领导者重在做人，管理者重在做事B领导者培植信任，管理者依靠控制C领导者强调效率，管理者注重效果D领导者强调价值观，管理者依靠制度
- 领导者从事领导活动必须具备的基础条件是（）。 A: 领导方式 B: 领导能力 C: 领导决策 D: 领导者的权力