如果你是贾厂长，你准备怎样来对待员工?采用什么样的激励手段和管理方式?
鉴于案例中出现的问题为了能使新的规定得到贯彻实施贾厂长应该改变原有的领导方式在充分与工人讨论协商的情况下制定公平合理的、行之有效的规章制度。为解决工人洗澡排队的问题厂里应彻底改造女澡堂。这样就扫清了新规定执行的障碍。鉴于案例中出现的问题，为了能使新的规定得到贯彻实施，贾厂长应该改变原有的领导方式，在充分与工人讨论协商的情况下，制定公平合理的、行之有效的规章制度。为解决工人洗澡排队的问题，厂里应彻底改造女澡堂。这样，就扫清了新规定执行的障碍。
举一反三
内容
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如果你是老板，你希望雇佣什么样的员工？（2.5分钟）
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以下哪一条是人际交往中的“反黄金法则”?( ) A: 我对别人怎样,别人也要对我怎样。 B: 你想要别人怎样来对待你,你也要怎样去对待他 C: 别人希望你怎样对待特们,你就怎样对待他们 D: 不要用你喜欢的方式去对待他人,而要用别人喜欢的方式来对待他人。
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案例 贾厂长的无奈讨论题:1.贾厂长是一个好人，但你认为贾厂长是一名优秀的管理者吗?2.你认为一名高层管理者的主要工作是什么?
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领导干部服务群众要遵守的黄金定律是（）。 A: 你希望群众怎样对你，你就怎样对待群众 B: 用别人喜欢被对待的方式来对待他们 C: 一切为了群众 D: 一切依靠群众
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你用什么样的态度对待生活，生活就怎样对待你。