职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
A: 利益整合原则
B: 公平、公开原则
C: 协作进行原则
D: 动态目标原则
A: 利益整合原则
B: 公平、公开原则
C: 协作进行原则
D: 动态目标原则
举一反三
- 职业生涯规划的（ ）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
- 组织职业生涯管理的原则包括（）。 A: 利益整合原则 B: 机会均等原则 C: 空间梯度原则 D: 协作进行原则 E: 发展创新原则
- 组织职业生涯管理的原则有()。 A: 利益整合原则 B: 机会均等原则 C: 协作进行原则 D: 发展创新原则 E: 时间梯度原则
- 组织职业生涯管理的原则包括( )。 A: 利益整合原则 B: 机会均等原则 C: 协作进行原则 D: 时间梯度原则 E: 发展创新、全面评价原则
- （）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 A: 利益整合原则 B: 协作进行原则 C: 时间梯度原则 D: 全面评价原则