2、维纳认为一般人对行为成功或失败分析时的归因包括:( )
A: 努力程度
B: 期望高低
C: 能力大小
D: 任务难度
A: 努力程度
B: 期望高低
C: 能力大小
D: 任务难度
A,B,C,D
举一反三
- 归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出（）归因。 A: 努力程度 B: 能力大小 C: 任务难度 D: 机会运气
- 海德认为一般人行为的成功或者失败常做如下归因() A: 人际关系 B: 努力程度 C: 任务难度 D: 能力大小 E: 运气好坏
- 美国心理学家维纳认为,现实中一般人对行为的成功或者失败进行分析时常作四种归因,其中属于外在原因的因素是( )。 A: 努力 B: 能力 C: 任务 D: 环境 E: 学历
- 威纳认为，人们的行为之所以成功或失败，主要归因于（ ）A．运气 B．机遇 C．努力程度 D．能力大小 E．任务难度 A: 运气 B: 机遇 C: 努力程度 D: 能力大小 E: 任务难度
- 下列“行为的成功或失败原因”稳定的有（）。 A: 能力高低 B: 努力程度 C: 任务难度 D: 身心状态
内容
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美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（） A: 个人努力程度大小 B: 个人能力大小 C: 任务（事业）难度大小 D: 机遇状况的好坏
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归因理论认为，人们对过去的成功与失败，一般会有四种归因，包括（） A: 稳定 B: 努力 C: 能力 D: 任务难度 E: 机遇
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下列“行为的成功或失败原因”可控的是（）。 A: 能力高低 B: 任务难度 C: 努力程度 D: 运气好坏
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成败归因理论认为，学生常将成功或失败归因于()。 A: 能力 B: 努力 C: 运气 D: 任务难度
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一般人可做出以下哪几种归因？ A: 努力程度 B: 能力大小 C: 任务难度 D: 机会 E: 运气