根据海德-维纳的归因理论,当人们在工作和学习中体验到成功或失败时,会自然而然地寻找成功或失败的原因,以下归因方式,恰当的是( )。
A: 将成功归为运气
B: 将失败归因为缺乏能力
C: 将成功归因为任务简单
D: 将失败归因为缺少努力
A: 将成功归为运气
B: 将失败归因为缺乏能力
C: 将成功归因为任务简单
D: 将失败归因为缺少努力
举一反三
- 下面哪种归因是积极的归因方式？ A: 把失败归因为运气不好 B: 把成功归因为我很聪明 C: 把成功归因为我很努力 D: 把失败归因为我不够聪明
- 根据韦纳的归因理论,以下哪些属于消极的归因模式? A: 成功→能力高 B: 成功→运气好 C: 失败→缺乏努力 D: 失败→缺乏能力
- 归因理论认为人们在解释成功或失败时，不稳定的、内在的、可控的归因是（） A: 能力 B: 努力 C: 运气 D: 任务难易
- 将成功归因于自身运气好，将失败归因于自己缺乏能力，这是（） A: 直接归因 B: 间接归因 C: 积极归因 D: 消极归因
- 归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出（）归因。 A: 努力程度 B: 能力大小 C: 任务难度 D: 机会运气