宽带薪酬的特点不包括( )
A: 有助于推动良好的工作绩效
B: 支持扁平型组织结构
C: 适用范围广泛
D: 有利于职位轮换
A: 有助于推动良好的工作绩效
B: 支持扁平型组织结构
C: 适用范围广泛
D: 有利于职位轮换
举一反三
- 宽带薪酬结构的特点有（ ）。 A: 不利于员工自我发展 B: 支持扁平型组织结构 C: 有利于管理人员的角色转变 D: 不利于工作绩效改进 E: 不利于工作岗位变动
- 关于薪酬宽带的说法错误的是() A: 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要 B: 薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现 C: 看待性薪酬结构有利于职位的轮换 D: 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
- 关于宽带薪酬表述正确的是 A: 支持扁平型组织结构 B: 引导员工重视个人技能的增长和能力的提高 C: 不利于职位轮换和调整 D: 人工成本控制更加便捷
- 关于宽带薪酬的理解不正确的是（） A: 宽带薪酬不利于实施岗位轮换 B: 宽带薪酬使得员工更加重视个人技能和能力的提高 C: 宽带薪酬适合扁平型组织结构 D: 宽带薪酬的实施容易增加人工成本的控制难度
- 关于宽带薪酬表述正确的是（）。 A: 支持扁平型组织结构 B: 引导员工重视个人技能的增长和能力的提高 C: 不利于职位轮换和调整 D: 不利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变