简述宽带薪酬结构的特征。
举一反三
- 简述宽带薪酬结构的优势。
- 简述宽带薪酬的优点。
- 关于宽带薪酬的理解不正确的是（） A: 宽带薪酬不利于实施岗位轮换 B: 宽带薪酬使得员工更加重视个人技能和能力的提高 C: 宽带薪酬适合扁平型组织结构 D: 宽带薪酬的实施容易增加人工成本的控制难度
- 关于薪酬宽带的说法错误的是() A: 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要 B: 薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现 C: 看待性薪酬结构有利于职位的轮换 D: 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
- 关于宽带薪酬的说法，正确的是______。 A: 宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多 B: 宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内 C: 宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D: 宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高