关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 按照人力资源规划的独立性划分可分为整体的人力资源规划和部门的人力资源规划。 按照人力资源规划的独立性划分可分为整体的人力资源规划和部门的人力资源规划。 答案： 查看 举一反三 按照人力资源规划的范围大小为标准,将它划分为:: 整体人力资源规划|独立性人力资源规划|短期人力资源规划|部门人力资源规划。|附属性人力资源规划 酒店人力资源规划按规划的范围划分可分为整体人力资源规划和部门人力资源规划。 按照人力资源规划的范围大小划分可分为独立性的人力资源规划和附属性的人力资源规划。 人力资源管理在职能上包括（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源获取 C: 人力资源整合 D: 人力资源激励和人力资源调控 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。
