“危机激励”是领导常用的一种激励方式，常言道：“人无远虑，必有近忧”。对此你是如何理解的？
举一反三
- “人无远虑，必有近忧”。这句话中的“远虑”，高度概括了（）的作用。
- 【单选题】领导常用“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话去激励下属,这是一种()。 A. 关怀激励 B. 兴趣激励 C. 危机激励 D. 目标激励
- ①有一些远虑，可以预见也可以预做筹划，不妨就预做筹划，以解除近忧 ②不过，远虑是无穷尽的，必须适可而止 ③有一些远虑，可以预见却无法预做筹划，那就暂且搁下吧，车到山前必有路，何必让它提前成为近忧 ④总之，应该尽量少往自己心里搁忧虑，保持轻松和光明的心境 ⑤还有一些远虑，完全不能预见，那就更不必总是怀着一种莫名之忧，自己折磨自己了 ⑥中国人喜欢说：人无远虑，必有近忧。这固然不错 以上6个句子，排序正确的一项是______。 A: ⑥①②⑤③④ B: ①③⑤⑥②④ C: ①③⑥②⑤④ D: ⑥②①③⑤④
- 常用的激励方式有( )。 A: 报酬激励，目标激励，领导激励 B: 报酬激励，目标激励，社会激励 C: 精神激励，个别激励，公平激励 D: 报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
- 常用的激励方式主要有()。 A: 精神激励、目标激励、领导激励、公平激励、强化激励、成就激励 B: 个别激励、目标激励、领导激励、公平激励、强化激励、成就激励 C: 报酬激励、目标激励、领导激励、公平激励、强化激励、成就激励 D: 报酬激励、目标激励、领导激励、公平激励、负强化激励、成就激励