学习型组织理论的基础是______
A: 实现自我超越和建立共同愿景
B: 加强团队学习和进行系统思考
C: 改善心智模式和加强团队学习
D: 改善心智模式和实现自我超越
A: 实现自我超越和建立共同愿景
B: 加强团队学习和进行系统思考
C: 改善心智模式和加强团队学习
D: 改善心智模式和实现自我超越
举一反三
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 第五项修炼包括的内容有：（ ） A: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 B: 自我成长；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 C: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队合作；系统思考 D: 自我超越；改善工作模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考
- 学习型组织强调（ ）等。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 B: 团队超越、统一心智模式、建立多样化愿景、自我学习、系统思考 C: 横向化、人性化 D: 灵活性、可持续发展
- 学习型组织理论的创新之处在于通过______来建设学习型组织。 A: 实现自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 加强团队学习 E: 进行系统思考
- 学习型组织理论的五项修炼中的第四项修炼是______ A: 实现自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 加强团队学习