ABC分析法的作用在于寻找
A: 主要因素
B: 次要因素
C: 一般因素
D: 特殊因素
A: 主要因素
B: 次要因素
C: 一般因素
D: 特殊因素
举一反三
- 用排列图进行质量统计分析按累计频率划分所对应的影响因素为（） A: 重要因素次要因素其他因素 B: 主要因素次要因素 C: 主要因素次要因素一般因素 D: 重要因素一般因素
- 相关系数在0.3～0.4之间，称为( )。 A: 极次要因素 B: 次要因素 C: 一般因素 D: 主要因素
- 工作岗位的评价要素的可分为：主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素四类。（)
- 在利用因素分析法进行分析时，一定要按构成因素的顺序依次替代，一般应（）。 A: 先计算次要因素，后计算主要因素 B: 先变动数量指标，后变动质量指标 C: 先计算主要因素，后计算次要因素 D: 先变动质量指标，后变动数量指标 E: 先计算外部因素，后计算内部因素
- 作业分析是把主要因素和次要因素;规则因素和不规则因素分开进行分析。( )