工作岗位的评价要素的可分为：主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素四类。（)
举一反三
- 相关系数在0.3～0.4之间，称为( )。 A: 极次要因素 B: 次要因素 C: 一般因素 D: 主要因素
- 影响岗位工作的要素，就其相关程度来看主要有四类，下列（）不应当被列入评价要素及指标体系中 A: 相关系数 B: 一般因素 C: 次要因素 D: 中度相关因素
- 用排列图进行质量统计分析按累计频率划分所对应的影响因素为（） A: 重要因素次要因素其他因素 B: 主要因素次要因素 C: 主要因素次要因素一般因素 D: 重要因素一般因素
- 试验中的因素通常分为： A: 数量因素 B: 非数量因素 C: 主要因素 D: 次要因素
- ABC分析法的作用在于寻找 A: 主要因素 B: 次要因素 C: 一般因素 D: 特殊因素