目标管理被称之为“管理中的管理”，主要是指目标管理适用于对（）的管理
A: 组织机构
B: 管理人员
C: 职工
D: 自身
A: 组织机构
B: 管理人员
C: 职工
D: 自身
举一反三
- 目标管理被称为“管理中的管理”,主要是指目标管理适用于对的管理
- 目标管理被称为“管理中的管理”，是因为这种制度特别适用于对什么管理（） A: 主管人员 B: 被管理者 C: 管理组织 D: 下级
- 目标管理被称作（） A: 核心管理 B: 组织管理 C: 管理中的管理 D: 组织核心管理
- 班级管理的模式包括（ ）。 A: 常规管理、平行管理、民主管理、目标管理 B: 制度管理、平行管理、民主管理、目标管理 C: 制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理 D: 制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理
- 目标管理被称为“管理中的管理”，是因为这种制度特别适用于对（ ）的管理 A: 工作 B: 工人 C: 组织 D: 管理者