目标管理被称之为“管理中的管理”，主要是指目标管理适用于对（）的管理
A: 组织机构
B: 管理人员
C: 职工
D: 自身
A: 组织机构
B: 管理人员
C: 职工
D: 自身
B
举一反三
- 目标管理被称为“管理中的管理”,主要是指目标管理适用于对的管理
- 目标管理被称为“管理中的管理”，是因为这种制度特别适用于对什么管理（） A: 主管人员 B: 被管理者 C: 管理组织 D: 下级
- 目标管理被称作（） A: 核心管理 B: 组织管理 C: 管理中的管理 D: 组织核心管理
- 班级管理的模式包括（ ）。 A: 常规管理、平行管理、民主管理、目标管理 B: 制度管理、平行管理、民主管理、目标管理 C: 制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理 D: 制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理
- 目标管理被称为“管理中的管理”，是因为这种制度特别适用于对（ ）的管理 A: 工作 B: 工人 C: 组织 D: 管理者
内容
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对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。 A: 目标管理是一种“管理中的管理” B: 目标管理实质上是一种面向管理的管理 C: 目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力 D: 目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
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施工项目目标管理是为实现项目全过程目标和计划中确定的管理目标实施的管理，主要包括项目质量管理、进度管理、成本管理和环境保护管理。()
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关于目标管理的说法,正确的为( ) A: 目标管理对各级管理人员的考核有客观标准 B: 目标管理是非管理者的管理 C: 目标管理是监督式管理 D: 目标管理是集权式管理
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以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是 A: 人本管理 B: 组织管理 C: 决策管理 D: 目标管理 E: 计划管理
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目标管理的实质是管理目标