下列有关劳动派遣和业务外包的区别中，正确的是（）
A: 劳动派遣和业务外包中劳动者和用工单位都存在劳动关系
B: 劳动派遣和业务外包都适用于《中华人民共和国劳动法》
C: 劳动派遣合同和业务外包合同都属于劳动合同
D: 劳动派遣属于一种用工方式，业务外包属于一种经营策略
A: 劳动派遣和业务外包中劳动者和用工单位都存在劳动关系
B: 劳动派遣和业务外包都适用于《中华人民共和国劳动法》
C: 劳动派遣合同和业务外包合同都属于劳动合同
D: 劳动派遣属于一种用工方式，业务外包属于一种经营策略
举一反三
- 在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构和用工单位都存在劳动关系。（)
- 关于劳务派遣表述正确的是() A: 劳务派遣是组合劳动关系 B: 受派遣劳动者与派遣机构是没劳动的形式劳动关系 C: 受派遣劳动者与用工单位是有“劳动”没“关系”的实际劳动关系 D: 劳务派遣机构与用工单位是劳动法律关系
- 根据业务（服务）外包工作中规范用工管理的有关规定，在外包初期，为确保外包业务平稳过渡，单位可根据承包商需求协助其完善（） A: 劳动规章制度 B: 劳动安全卫生制度 C: 劳动用工管理体系 D: 岗位说明书
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的( )，按照用工单位所在地的标准执行。 A: 劳动期限和劳动范围 B: 劳动报酬和劳动条件 C: 劳动保障和劳动条件 D: 劳动范围和劳动保障
- 在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构存在劳动关系，与用工单位也存在劳动关系。()