劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的( )，按照用工单位所在地的标准执行。
A: 劳动期限和劳动范围
B: 劳动报酬和劳动条件
C: 劳动保障和劳动条件
D: 劳动范围和劳动保障
A: 劳动期限和劳动范围
B: 劳动报酬和劳动条件
C: 劳动保障和劳动条件
D: 劳动范围和劳动保障
举一反三
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
- 关于劳务派遣表述正确的是() A: 劳务派遣是组合劳动关系 B: 受派遣劳动者与派遣机构是没劳动的形式劳动关系 C: 受派遣劳动者与用工单位是有“劳动”没“关系”的实际劳动关系 D: 劳务派遣机构与用工单位是劳动法律关系
- 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合法第九十二条规定执行。
- 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动。
- 劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用工形式。关于劳动派遣，下列说法正确的有：()。 A: 派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 B: 劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行 C: 用工单位对被派遣劳动者造成损害的，不承担连带赔偿责任 D: 劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者