( )也称为普洛夫斯特法,是由美国J.B.普洛夫斯特在1920年创立的一种评价方法。
A: 排序法
B: 行为对照法
C: 评级量表法
D: 强制分布法
A: 排序法
B: 行为对照法
C: 评级量表法
D: 强制分布法
举一反三
- 行为锚定评价法是利用特定行为锚定量表上不同的点的图形测评方法，由传统的评级量表法的基础上演变而来，是评级量表法与( )的结合。 A: 混合标准量表 B: 自我报告法 C: 强制分布法 D: 关键事件法
- 下列选项中，（）属于绩效考核方法中的量表法。 A: 一一对比法 B: 行为锚定评价法 C: 直接排序法 D: 交替排序法 E: 评级量表法
- 绩效考评方法包括（） A: 排序法 B: 强制分布法 C: 关键事件法 D: 行为观察量表法
- 图中所展示的是哪一种绩效评价方法？[img=639x368]17e444c11bb32b1.png[/img] A: 强制分布法 B: 排序法 C: 相对考核法 D: 评级量表法
- 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（） A: 行为观察量表法 B: 行为锚定评价法 C: 混合标准测评量表法 D: 描述法