笔试是一种与（）相对应的测试，用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等。
A: 面试
B: 考试
C: 考核
D: 试验
A: 面试
B: 考试
C: 考核
D: 试验
A
举一反三
- 中国大学MOOC: 笔试是一种与（ ）相对应的测试，用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等。
- 【多选题】笔试的作用主要有()。 A. 笔试是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等的一种书面考试形式 B. 一般而言，笔试是获取面试资格的筛选手段 C. 笔试可以 更好地验证求职者的真实水平及其观察力、辨别力等 D. 笔试只是招聘流程中的一个形式，并不重要
- 笔试的目的是考核求职应聘者( )等方面的能力。 A: 文字表达 B: 知识面 C: 专业水平 D: 综合分析能力
- 职业技能鉴定需要综合运用，才能全面准确地考核出劳动者的职业技能（） A: 多种考试方式和手段 B: 将知识考试与实际操作考核相结合 C: 面试与笔试相结合 D: 特定考场考试与工作现场考核相结合
- 能力和素质测试包括笔试、面试、实操测试（） A: 专业评审 B: 专业考核 C: 评审 D: 机考
内容
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由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是（）。 A: 专业笔试 B: 文化素质测试 C: 综合能力测试 D: 心理测试
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（）是招聘单位以书面形式对应聘者所掌握的基础知识、专业知识和文化素养等素质及能力进行考查和评估，考核应聘者文字表达能力、知识面和综合分析能力的测试方法。 A: 面试 B: 笔试 C: 心理测试 D: 能力测试
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招聘中专业笔试这个部分主要是用人单位对应聘者某一个特定岗位的（）考核。A.综合素质B.专业能力方面C.逻辑推理能力D.知识域
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现在的求职考试越来越强调理论联系实际，主要是考核应聘者对知识的运用能力。
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（）是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。 A: A技术性笔试 B: B非技术性笔试 C: C专业讨论题笔试 D: D综合分析题笔试