关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 知识测试可以通过笔试、面试、情境测试、试用等形式进行。其中最有效、最简单的形式是面试。() 知识测试可以通过笔试、面试、情境测试、试用等形式进行。其中最有效、最简单的形式是面试。() 答案： 查看 举一反三 普通话水平测试的考试形式是? A: 口试 B: 笔试 C: 面试 招聘录用的测评方法有（）。 A: 笔试、面试、心理测试、行为模拟和工作现场测试 B: 笔试、面试、心理测试和工作现场测试 C: 笔试、面试、心理测试、谈话和工作现场测试 D: 笔试、面试、心理测试 知识测评可通过多种方式进行，最有效的方式是（）。 A: 心理测试 B: 面试 C: 情景测验 D: 试用 知识测评中最简单、最有效的方式是（） A: 面试 B: 情景测验 C: 心理测验 D: 试用 压力面试是所有面试中最简单的面试形式。()
