中西创业团队的本质差异是（ ）。
A: 团队成员之间具有互补性
B: 团队成员之间不为利益斤斤计较
C: 中国强调等级，纪律严明，重视高级别越者的能力与贡献；西方强调平等，重视激发每个人的主观能动性与创造力
D: 团队成员之间具有合作精神
A: 团队成员之间具有互补性
B: 团队成员之间不为利益斤斤计较
C: 中国强调等级，纪律严明，重视高级别越者的能力与贡献；西方强调平等，重视激发每个人的主观能动性与创造力
D: 团队成员之间具有合作精神
举一反三
- 哪一项不属于优秀创业团队的特征（） A: 团队成员具有共同的兴趣与爱好 B: 团队成员之间具有互补性 C: 团队成员之间不为利益斤斤计较 D: 团队成员之间具有合作精神
- 创业团队需要( ) A: 团队成员之间才能互补 B: 团队成员之间负责共担 C: 愿为共同的创业目标而奋斗 D: 团队成员之间能做到利益让渡
- 当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（ ）方法，以便于增强团队成员之间的合作。 A: 平等分配薪酬 B: 差异分配薪酬 C: 基于员工个人绩效 D: 基于团队绩效
- 创新对创业具有重要意义，下列案例不能体现创新的是（ ）。 A: 团队成员之间能力互补，各有所长 B: 团队成员之间会互相聆听和配合 C: 团队成员都拥有一个共同的目标 D: 团队成员各有千秋，特立独行
- 团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。