绩效分为三个层次，其中第三层是（）
A: A个体绩效
B: B组织绩效
C: C部门绩效
D: D团队绩效
A: A个体绩效
B: B组织绩效
C: C部门绩效
D: D团队绩效
A
举一反三
内容
- 0
行政绩效分为（）三个层次。 A: 政治绩效.经济绩效和社会绩效 B: 组织绩效.管理绩效和监督绩效 C: 组织绩效.管理绩效和执行绩效
- 1
绩效是组织期望的结果，包括个人绩效和（）两个方面。 A: 组织绩效 B: 部门绩效 C: 团队绩效 D: 社会绩效
- 2
从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。 A: A员工个人绩效 B: B部门绩效 C: C全面绩效 D: D董事会绩效
- 3
在绩效管理中,不属于个人绩效的是（） A: 岗位业绩 B: 团队绩效 C: 组织绩效 D: 部门绩效 E: 公司绩效
- 4
组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果，最终形成整个组织的产出——（）。 A: 组织绩效 B: 群体绩效 C: 个人绩效 D: 团队绩效