绩效分为三个层次，其中第三层是（）
A: 个体绩效
B: 组织绩效
C: 部门绩效
D: 团队绩效
A: 个体绩效
B: 组织绩效
C: 部门绩效
D: 团队绩效
A
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举一反三
内容
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行政绩效分为（）三个层次。 A: 政治绩效.经济绩效和社会绩效 B: 组织绩效.管理绩效和监督绩效 C: 组织绩效.管理绩效和执行绩效
- 1
绩效是组织期望的结果，包括个人绩效和（）两个方面。 A: 组织绩效 B: 部门绩效 C: 团队绩效 D: 社会绩效
- 2
绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及个人绩效计划三个层次。
- 3
从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。 A: A员工个人绩效 B: B部门绩效 C: C全面绩效 D: D董事会绩效
- 4
绩效可分为组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次