根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A: 被依法追究刑事责任的
B: 在试用期内被证明不符合录用条件的
C: 严重违反用人单位规章制度的
D: 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
E: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
A: 被依法追究刑事责任的
B: 在试用期内被证明不符合录用条件的
C: 严重违反用人单位规章制度的
D: 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
E: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
举一反三
- 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 A: 在试用期问被证明不符合录用条件 B: 严重失职,对用人单位造成重大损害的 C: 严重违反用人单位规章制度的 D: 同时与其他用人单位建立劳动关系的 E: 被依法追究刑事责任的
- 劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重违反用人单位的规章制度的 C: 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 E: 被依法追究刑事责任的
- 劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同() A: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的 B: 严重违反用人单位的规章制度的 C: 在试用期间被证明不符合录用条件的 D: 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的 C: 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
- 根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同的有()。 A: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的 C: 劳动者被依法追究刑事责任的 D: 劳动者严重违反用人单位规章制度的