激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是()。
A: 能影响和促进员工工作满意感的因素
B: 能保护员工心理健康的因素
C: 能影响和预防员工不满意感发生的因素
D: 能预防员工生理疾病的因素
A: 能影响和促进员工工作满意感的因素
B: 能保护员工心理健康的因素
C: 能影响和预防员工不满意感发生的因素
D: 能预防员工生理疾病的因素
举一反三
- 【单选题】激励理论中的双因素理论,涉及个叫作“保健因素”的概念,它指的是( )。 A: 能影响和预防员工不满意感发生的因素 B: 能预防员工心理疾病的因素 C: 能保护员工心理健康的因素 D: 能影响和促进员工工作满意感的因素
- 激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是： A: 能影响和促进职工工作满意感的因素 B: 能保护职工心理健康的因素 C: 能影响和预防职工不满意感发生的因素 D: 能预防职工生理疾病的因素
- 激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（） A: 能影响和预防职工不满意感发生的因素 B: 能预防职工心理疾病的因素 C: 能保护职工心理健康的因素 D: 能影响和促进职工工作满意感的因素
- 激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()。 (3.0) A: 保健因素的满足, 有助于员工潜力的发挥 B: 保健因素的满足,能使员工对工作非常满意 C: 保健因素的最大作用是确保员工的生理和心理健康 D: 保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其非常满意
- 激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（） A: 保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意 B: 保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康 C: 保健因素的满足，能使员工对工作非常满意 D: 保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥