员工职业化的特点是：（）
A: 干此项工作为主，不论为谁干；知道怎么干
B: 哪个行业薪水高去哪
C: 以规章制度为准绳
D: 参与公司决策
A: 干此项工作为主，不论为谁干；知道怎么干
B: 哪个行业薪水高去哪
C: 以规章制度为准绳
D: 参与公司决策
举一反三
- 【单选题】打土豪分田地解决了什么问题？ A. 给谁干的问题 B. 干什么的问题 C. 怎么干的问题 D. 谁来干的问题
- 职业生涯规划的关键是要解决“干什么”“何处干”“怎么干”以及“以什么样的心态干”的问题。以上可以概括为“四定”，即 （
- （）是指领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。 A: 指示型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权姓
- 爱岗敬业要求人们不论走上哪个工作岗位,都要“干一行”、“爱一行”、“专一行”,而不能跳槽去干别的工作。
- 团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。 A: 领导决策 B: 员工参与 C: 中层决策 D: 规章制度严格