消除不公平感的方法不包括()。
A: 退出比较，以恢复平衡
B: 提高自己的付出
C: 注意公平的相对性
D: 改变参照对象，以避开不公平
A: 退出比较，以恢复平衡
B: 提高自己的付出
C: 注意公平的相对性
D: 改变参照对象，以避开不公平
举一反三
- 公平理论认为，一旦出现了不公平，人们一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有（）。 A: 扩大自己的所得或扩大参照物的贡献 B: 改变参照对象 C: 退出比较，以恢复平衡 D: 减少自己的付出或降低参展对象
- 横向比较的结果会使人们产生公平感或不公平感
- 感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有 A: 改变自己的投入或产出 B: 改变对参照者的投入或产出 C: 改变参照对象 D: 改变对投入或产出的知觉 E: 换岗
- 在公平席位分配问题中,Huntington方法基于相对不公平程度,利用Q值来降低不公平程度,从而得到相对公平的分配方案. ( )
- 客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。