公平理论认为，一旦出现了不公平，人们一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有（）。
A: 扩大自己的所得或扩大参照物的贡献
B: 改变参照对象
C: 退出比较，以恢复平衡
D: 减少自己的付出或降低参展对象
A: 扩大自己的所得或扩大参照物的贡献
B: 改变参照对象
C: 退出比较，以恢复平衡
D: 减少自己的付出或降低参展对象
举一反三
- 消除不公平感的方法不包括()。 A: 退出比较，以恢复平衡 B: 提高自己的付出 C: 注意公平的相对性 D: 改变参照对象，以避开不公平
- 感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有 A: 改变自己的投入或产出 B: 改变对参照者的投入或产出 C: 改变参照对象 D: 改变对投入或产出的知觉 E: 换岗
- 人们对不公平感的消除办法通常有（）。 A: A扩大自己所得 B: B增大对方贡献 C: C减少自己付出 D: D减少对方所得
- 感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。 A: 改变自己的投入或产出 B: 改变对照者的投入或产出 C: 改变参照对象 D: 改变对投入或产出的知觉 E: 换岗
- 公平理论认为，当人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（） A: 自我安慰 B: 给比较对象施加影响以改变其实际的付出或所得 C: 改变自己的付出或所得 D: 改变比较的对象 E: 调离工作单位