组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）
A: 目标统一原理
B: 集权与分权相结合原理
C: 分工协作原理
D: 管理宽度原理
A: 目标统一原理
B: 集权与分权相结合原理
C: 分工协作原理
D: 管理宽度原理
举一反三
- 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（） A: 目标统一原理 B: 分工协作原理 C: 责权一致原理 D: 管理宽度原理
- （）是指组织结构的建立以及组织工作的开展，都要有明确的目的，要能够使组织的每个部门和每一个组织成员所进行的工作都与实现组织的总体目标联系起来。 A: 目标统一原理 B: 分工协作原理 C: 管理宽度原理 D: 责权一致原理
- 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（ ）。 A: 目标统一原理 B: 管理宽度原理 C: 责权一致原理 D: 集权与分权相结合原理
- （）是指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行。 A: 目标统一原理 B: 集权与分权相结合的原则 C: 管理宽度原理 D: 稳定性与适应性结合原理
- 强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（） A: 目标统一原理 B: 责权一致原理 C: 管理宽度原理 D: 分权协作原理